勤務時間の丸めについて

働いた分の時間で計算するわけですから、会社は原則としては1分たりとも
切り捨てる事など出来ないのです。
会社が給料の計算をする時に切り捨てをしても許されるのは、1ヶ月トータル
の労働時間で計算する時に、30分に満たない分の処理くらいです

へー。そうなんだ。
じゃあ、かなりの企業がダメになるんじゃ。

でも、その下に気になる記述が。

しかし、15分単位とか30分単位の集計自体が悪い、というわけではありません。
切りの悪い時間に仕事を終わらせないようにして、労働時間を集計時間に合わ
せるなら切り捨てにはならないのでOKです。

つまり、

ということか？
そうなると微妙だな。